定制訓練
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4定制訓練TTT課程
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企業培訓師培訓TTT特訓營
課程背景
在這個人人都肩負著培訓教導訓練任務,不進則退的終生學習年代,TTT是一堂必修課!
TTT,英文短語Train the Trainer的縮寫,意為培訓培訓師。TTT是企業管理者、內訓講師、職業培訓師的職業技能和職業素質訓練課程,TTT旨在幫助培訓相關工作者系統提升在培訓領域的專業知識、技能和素養。
TTT是企業建立內部培訓師隊伍必備之培訓;
TTT是業余講師邁向職業培訓道路之必修課 ;
TTT注重實戰實操,非傳統只坐著聽的課程 。
本課程針對以下調研而設計:
一些培訓師不具備培訓領域的知識、技巧、能力素養,或者存在不足;
一些培訓師授課不生動,對培訓工作態度不端正;
一些培訓師對于原創課程研發及PPT課件與演示不專業;
一些培訓師授課的說服力、影響力、氣場不足;
一些培訓師對于培訓的意外事件,控場技能不足;
一些培訓師對于培訓實施的具體教學方法掌握不系統,運用不靈活;
一些培訓師對于講師的發聲技巧缺乏有效訓練;
一些培訓師對于課堂互動技巧缺乏心理學背景和運用能力;
一些培訓師遇到陌生課堂時出現緊張情緒導致無法正常發揮;
一些培訓師對于案例及學員點評不專業;
一些培訓師缺乏富有挑戰的實操授課訓練機會。
學習對象
兼職企業內訓師;專職企業培訓師;自由職業講師;企業培訓管理者;中高層經理;業務骨干;需要經常做公眾表達的企業家
課程目標
1、掌握訓前重調研、訓中保實施、訓后促落實的具體方法;
2、演練并掌握簡單有效的培訓開場、內容、收尾的結構模型;
3、學習如何用金字塔原理、影響力模型、冷讀術、農夫法則進行培訓;
4、熟悉培訓課程開發的流程方法與PPT課件制作技巧;
5、系統掌握培訓九陽神功技法,靈活應用九宮格、三點法;
6、釋放出內在的表演天賦和編導技巧、案例點評真功夫;
7、體驗緊張到能量加速愛上講臺的華麗轉變。
課程內容
第一模塊 培訓師的角色定位
1、競爭與“學習歸零”效應
2、培訓師的角色
3、培訓師的五項修煉
4、培訓師的素質模型
5、真誠用心的表達者和分享者
第二模塊 培訓師的風范和魅力
1、培訓師禮儀風范
2、培訓師的非語言表達
3、基于心理學的親和力塑造
4、培訓師的超級說服力與影響力
5、大師風范與培訓師風格解析
第三模塊 培訓課程的設計和準備
1、培訓需求調查分析
2、教案編寫和課程研發
3、案例材料的收整內化
4、原創PPT制作演示技巧
5、練氏獨門視頻課程教程設計技術分享
第四模塊 培訓師必備能力訓練
1、丹田發聲訓練
2、潛意識能量訓練破解緊張
3、金口才訓練
4、讓課程有料的故事案例技巧訓練
5、T型思維導圖關聯技術訓練
第五模塊 培訓師實戰技巧訓練
1、幽默輕松的輕松開場訓練
2、滔滔不絕的內容呈現技能訓練
3、震撼有力的有效收結訓練
4、實戰課程技巧之如來神掌
5、基于冷讀術和讀心技巧的實戰控場訓練
第六模塊 如何策劃實施一場培訓
1、功夫在戲外
2、團隊溝通與合作
3、培訓中的激勵手段
4、如何組織互動游戲
5、培訓手法運用的九陽神功
第七模塊 培訓師成長系統工具訓練
1、天輪八部訓練
2、九宮格訓練
3、金字塔原理訓練
4、培訓師點評路線圖訓練
5、培訓師是“練”出來的
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